香港高才通计划是2022年港府推出的一项高端人才引进计划。该计划凭借申请条件清晰简单、审批速度快、无需雇主担保，以及一人获批全家受益等优势，吸引了众多精英人士的关注与青睐。
今天CICI将从四个角度来讲解香港高才通计划：
香港高才通计划政策背景和最新政策解读1、香港高才通计划政策背景
自2020年起，香港人口增长态势发生逆转，正式步入人口负增长阶段，并且在随后的连续三年里，人口数量持续下滑。
展开剩余92%在这样的背景下，李家超在其首份《施政报告》中着重强调了“抢人才”战略。报告提出设立由政务司司长牵头的“人才服务窗口”，专门负责统筹吸引内地及海外人才来港工作。
同时，推出了为期两年的“高端人才通行证计划”。根据《施政报告》的目标，在2023年至2025年期间，香港计划通过各类人才入境计划每年至少引入35,000名预计逗留至少12个月的人才。
高才计划因为申请条件明确，对名校毕业生及高收入群体友好，2年时间就收到超过11万宗申请，其中9.2万宗获批。对于有意向获取香港身份的人来说，目前无疑是申请香港身份的黄金窗口期。
该计划是香港特区政府“抢人才”战略的重要组成部分，通过简化申请流程和提供便利条件，吸引更多高端人才来港工作、创业或定居。
2.2025香港高才通最新政策解读
1、重心从“吸引人才”转向“续签”
香港政府已明确表示，现阶段香港高才通计划的重点已从“吸引人才”转向“续签”。
2、高才A类申请条件的调整
2025年5月8日，香港入境处官网更新了高才申请指南细则，针对A类申请人【关于以公司业务收入申报】新增了以下要求：
申请人在申请前的整个评税年度内需持续持有相关公司股份，以计算其从所持公司利润中获得的年度收入。
因此，想通过公司业务收入申请香港高才通计划A类的申请人，需特别留意以下3个方面：
①申请人必须满足持股时间至少一年的硬性条件。
若通过公司收入申请高才通A类，持股时间要求最短为一年。这意味着该公司需实际运营至少一个自然年度，新成立的公司将无法申请。谘/xun/香/港/身/份/v/x:yinhehk 2025
②公司收入的核算周期以整个评税年度为准。
若在2025年6月申请高才通A类，审核基于2024年的全年利润，而非最近四个季度的数据。
③公司收入周期与个人收入周期可以不同步核算。
高才A类个人收入的审核标准目前未变，仍查看过往12个月应缴个税的收入情况。谘/xun/香/港/身/份/v/x:yinhehk2025
3、首次明确高才通计划的续签细则
2025年，首批通过高才通计划获得身份的人将面临续签问题。入境处详细说明了不同情况下的高才续签要求，并强调严格审核，确保申请人是有意在香港长期发展的优秀人才。
香港入境处优化了续签申请流程，将原需在签证到期前1个月提交的续签申请，提前至签证到期前3个月。
4、高才A类首次签证停留期限延长至3年
根据2024年的《施政报告》，香港高才通A类申请人的首次签证停留时间从原来的2年延长至3年，为高收入人士赴港发展提供了更多准备时间。
5、高才续签停留期限模式的变化
根据最新的高才续签规定，除顶尖人才签证续期一次可续6年外，其余高才续签的最长逗留签证不超过3年。具体期限可根据申请人的雇佣合同到期日决定，例如如果合同还有2年到期，续签可能只获批2年。
总体而言，香港高才通计划的政策愈加明确，入境处在具体实施过程中不断优化细节，并强调计划内容可能随时调整，无需事先通知。
对于有意获取香港身份的人而言，早申请无疑更有利，越早申请可享受的政策红利也越多。谘/xun/香/港/身/份/v/x:yinhehk2025
香港高才通计划申请条件和流程高才通计划的申请人分为A、B、C三类：
香港高才通计划A类（高收入人士）：申请前一年全年收入达到250万港币或以上，收入包括工资、奖金、股票期权及公司利润等，但不包括个人投资收益。
香港高才通计划B类：毕业于全球百强大学，且在过去五年内累积至少三年工作经验。
香港高才通计划C类：毕业于全球百强大学，工作经验少于三年，每年配额1万名，先到先得。
香港高才通申请流程
①申请高才资格评估
对于A类申请人，申请者需在申请前12个月个人收入或上一个财年公司利润达到250万港元或以上，还需要是正当收入需要合理交税。
对于B/C类申请人，本科毕业于合资格大学是必要条件。若本科并非毕业于合资格大学，则无法申请高才通B/C类。
②准备申请材料
依据A/B/C对应申请类别的要求，准备好相关证明材料，务必保证材料真实且完整。若要添加受养人，需准备好相应材料并一同递交申请。
③进入网申系统正式申请
选择申请类别后填写相关信息，紧接着上传所需文件，如您有子女需要填写受养人资料。
④等待审批及查看结
入境处在收到全部所需文件后，通常需要1 - 3个月左右进行审批。在此期间，申请人需密切关注电话或邮件，若入境处要求补交材料，会及时通知。
⑤缴付费用后获得电子签证
若申请获批，申请人会收到电子邮件通知，需支付一定手续费。付款成功后，可在线下载或打印“电子签证”。
⑥办理逗留签注（D 签）
申请人携带个人身份证、电子签、港澳通行证等相关证件，可在入境前或入境后到入境事务处办理。
⑦激活签证，办理身份证
拿到逗留D签证后，赴港激活签证。需在首次登陆入境香港的30天内，在网上预约并到入境处办理，办理时需拍照和录指纹。
⑧进入续签阶段
香港高才通计划A类申请人首次逗留为3年，B/C类申请人首次逗留期限为2年，需在高才签证到期前完成续签。
之后续签模式为“3 + 3”，顶尖人才一次可获得6年续签。（顶尖人才标准：上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万以上，可循顶尖人才类别续签，直接获准在港逗留6年。）
顺利完成高才续签，并且持有香港身份满7年，可申请更换为香港永居身份。
2025年香港高才通计划续签官方要求香港入境处明确指出，高才通计划获批后申请续签时，申请人需与香港保持工作关联，包括在港工作或开办业务。虽然对工作形式没有严格限制，但需满足以下两个核心标准：
经济贡献：提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务报表等，证明对香港经济的实际贡献。
工作关联：提交雇佣合同、公司经营证明等，确保工作真实有效，避免“挂靠”情况。
在官方直播分享中，入境处详细讲解了香港高才通计划3种续签模式和条件。无论对于在港就业受雇，还是创业开办业务的高才来说，都可以对照进行参考。谘/xun/香/港/身/份/v/x : yinhehk 2025
高才续签条件1：在港已获得聘用，并有稳定的收入（就业受雇模式）
申请人需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下四个条件：
①所受聘岗位需为一般由学位持有人担任；
②该职位的薪酬福利水平需符合行业市场标准；
③工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；
④签证期间在港有实际居住时间；
高才续签条件2：以非雇佣合约形式工作（如从事佣金为主要收入的工作）
若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：
①所从事工作需具一定专业门槛；（就是你的工作内容和职责，一般来说是需要有一定学历背景的人才能完成的，而不是那种任何人都可以做的简单工作）
②收入水平（过往及未来）；
③从事工作给香港带来经济收益，例如缴纳税款；
④签证期间有留港记录。
以非雇佣合约形式工作如：保险从业者、咨询顾问等人群需提供税单、银行流水、合同等材料，证明其收入来源及香港本地的工作实质。
高才续签条件3：在港开办或参与业务的申请人
如果您暂时无法通过就业的方式在香港工作，还可以选择通过创业开办公司来完成续签。香港政府一直致力于吸引人才来港创业，对于在港开办或参与业务的申请人，续签时会重点考察以下三个方面：
①公司运营真实性：确保公司在香港有实际的经营活动，而非空壳公司。
②经营健康与发展潜力：企业应具备健康的经营状况，并展现出持续发展的潜力。
③对香港经济的正面贡献：包括但不限于纳税、创造就业机会等，能够为香港的经济发展作出积极贡献。
如在港创办公司，需要提供充分的证据，证明业务在香港真实运作、健康运营且持续发展，并能够为香港经济带来实际效益。
在审批过程中，相关部门会综合考虑业务的运营及发展情况、财政资源、本地职位数量、经济效益以及预计在港停留时间等因素。
香港高才通计划利和弊（优）审批速度快：高才通计划的审批时间通常为4-8周，远快于优才计划。
（优）无需提前获聘：申请人无需提前获得香港雇主的聘用，即可申请。
（优）续签灵活：A类首次获批3年，续签采用“3+3+3”模式；B、C类首次获批2年，续签采用“2+3+3”模式。
（优）家庭受益：申请人可为配偶及子女申请受养人签证，一同来港居住、读书和就业。
（劣）香港高才通仅有一次获批机会
香港的优才和专才计划允许多次申请和获批，但高才通计划仅提供一次获批机会。如果你申请成功但未激活香港身份，或者在续签过程中中断，就无法再次申请高才通计划。因此，在申请前，需要对高才通的申请和续签进行详细的规划。
（劣）高才通的续签相对困难
香港劳工局指出，高才通计划的续签将严格审查申请人的工作相关性。对于BC类高才通，首次签证为期2年，而A类为3年。临近签证到期时，需要进行续签申请，申请人必须提供在香港的工作证明，包括就业或创业活动。
就业续签：需从事与学历相匹配的工作，且薪酬应达到市场标准，不能随意选择一份工作，更不能进行挂靠。
创业续签：需展示真实的运营情况，在香港自雇续签要求有实际的办公场所。若通过创业自雇续签，港府会审查公司是否真实运营（包括实际办公场所、业务、报税和雇员情况）。
此外，香港入境处还会考量申请人在香港的实际逗留时间。如长期不在香港，需提供合理的解释（例如被派驻外地工作，且在香港纳税），否则可能只会获批短期签证或被拒签。
有些情况可能只获批一年或几个月的签证，这段时间是作为解决问题的缓冲期。如未在此期间达成续签要求，可能面临签证中断的风险。
（劣）政策频繁变化
作为新推出的人才吸引计划，香港高才通计划的政策正不断被检视和调整。当前政策较为宽松，但未来一年可能会有变化，具体情况难以预料。在政策有利时，及时申请是关键，错过机会可能会导致难度增加，拒签概率提升。
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